午餐学习会：工作与情商

有任何一家公司不希望员工积极投入工作，为公司做出贡献，和同事关系密切，也能够倾听理解他人意见，同时表达自己的想法嘛？有公司不希望员工更有社会意识和环境保护意识吗？

活动介绍

实际上，虽然人类是感情动物，很少有组织认识到这一点。在当下充满易变性（volatility）， 不确定性（uncertanity）， 复杂性（complexity）还有模糊性（ambiguity）的世界，个人在事业和生活中追求的东西不断增加。公司无法承受员工对工作没有热情，对同事冷淡的后果。在这种情况下，公司需要考虑情商（EI/EQ):

• 高情商的管理层和员工促成高的工作满意度
• 情商和工作表现紧密联系在一起

加入绿色倡议午餐学习活动。在静安嘉里中心进行的这场午餐会中，我们将深入探讨 情商的各种优势、限制、以及如何把情商培养加入公司发展策略，给希望将 EI 引入工作场所的 HR 经理和领导者提供指引。

活动安排

• 12:00-12:10 签到&社交
• 12:10-12:20 活动介绍
• 12:20-1:30 演讲&讨论

 演讲嘉宾

Klaus Schmitt, a Trainer, NLP Practitioner, Certified Organizational Coach (IECL) and PCC (Professional Certified Coach) by ICF.

背景: Klaus拥有工业企业管理、汉学和民族学学位，1990年首次来到中国，在杭州浙江大学继续学习中国语言、哲学和文学。2005年再次回到中国，在德国商会工作，磨练了他在跨文化和跨语言合作方面的技能。

他的专长在于专业营销（公关、策划新闻关系、活动），以及从事中国旅游和旅游业的推广。